|
CONŢINE:
CODUL MUNCII - ACTUALIZAT asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 480/2003, Legea nr. 541/2003, O.u.G. nr. 65/2005, Legea nr. 241/2005, Legea nr. 371/2005, O.u.G. nr. 55/2006, Legea nr. 94/2007, Legea nr. 237/2007, Legea nr. 202/2008, O.u.G. nr. 148/2008, Legea nr. 329/2009 si Legea nr. 331/2009
CODUL MUNCII
Dispoziţii generale
Domeniul de aplicare
Principii fundamentale
Contractul individual de muncă
Încheierea contractului individual de muncă
Executarea contractului individual de muncă
Modificarea contractului individual de muncă
Suspendarea contractului individual de muncă
Încetarea contractului individual de muncă
Încetarea de drept a contractului individual de muncă
Concedierea
Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.
Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colective
Dreptul la preaviz
Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale
Demisia
Contractul individual de muncă pe durată determinată
Munca prin agent de muncă temporară
Contractul individual de muncă cu timp parţial
Munca la domiciliu
Timpul de muncă şi timpul de odihnă
Timpul de muncă
Durata timpului de muncă
Munca suplimentară
Munca de noapte
Norma de muncă
Repausuri periodice
Pauza de masă şi repausul zilnic
Repausul săptămânal
Sărbătorile legale
Concediile
Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor
Concediile pentru formare profesională
Salarizarea
Dispoziţii generale
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Plata salariului
Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia
Sănătatea şi securitatea în muncă
Reguli generale
Comitetul de securitate şi sănătate în muncă
Protecţia salariaţilor prin servicii medicale
Formarea profesională
Dispoziţii generale
Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Contractul de ucenicie la locul de muncă
Dialogul social
Dispoziţii generale
Sindicatele
Reprezentanţii salariaţilor
Patronatul
Contractele colective de muncă
Conflictele de muncă
Dispoziţii generale
Greva
Inspecţia Muncii
Răspunderea juridică
Regulamentul intern
Răspunderea disciplinară
Răspunderea patrimonială
Răspunderea contravenţională
Răspunderea penală
Jurisdicţia muncii
Dispoziţii generale
Competenţa materială şi teritorială
Reguli speciale de procedură
Dispoziţii tranzitorii şi finale
Legea nr. 130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă - aşa cum a fost REPUBLICATĂ în M.Of. nr. 190 din 20 martie 2007
Decizia ICCJ nr. 40/2007 privind examinarea recursului in interesul legii, declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, cu privire la aplicarea dispozitiilor art. 269 alin. (1) din Codul muncii in legatura cu daunele morale pretinse de salariati in cadrul litigiilor de munca referitoare la atragerea raspunderii
Hotărârea Guvernului nr. 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor - actualizată
Ordinul MMSSF nr. 20/2007 privind aprobarea procedurii de transmitere a registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010 privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială pentru anul 2010
Bun de tipar: 18 februarie 2010
|
