|
Autoarea lucrării Manualul specialistului în resurse umane detaliază în această nouă lucrare două subiecte rar dezbătute în literatura de specialitate:
- Proiectarea, analiza şi evaluarea posturilor
- Administrarea strategică a remunerării
Această lucrare fi folosită de managerii de resurse umane şi de alţi profesionişti din domeniu pentru a-şi reexamina metodele de analiză şi de evaluare a postului astfel încât să poată implementa un sistem eficient de management al beneficiilor şi compensaţiilor. Lucrarea cuprinde informaţii şi studii de caz bazate pe practica din organizaţiile româneşti şi multinaţionale prezente în România, instrumente de lucru, exerciţii şi aplicaţii.
|
